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なぜ共働きも専業もしんどいのか 主婦がいないと回らない構造 (PHP新書) (日本語) 新書 – 2019/6/15

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によって 中野 円佳

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【「東洋経済オンライン」ジャーナリズム賞受賞! 上野千鶴子さん推薦】 シンガポール在住、現在は日本とシンガポールを行き来しながら活動する著者が、日本の働き方の矛盾に斬りこんだ本書。 ・仕事と家事・育児の両立にいっぱいいっぱいの共働き家庭 ・家事・育児の責任を一手に背負い、逃げ場のない専業主婦 ・「稼ぎ主プレッシャー」と滅私奉公的働き方を課された男性 こうした「共働きも専業もしんどい」状況は、じつは日本社会の「主婦がいないと回らない構造」が生み出していた。 長時間労働や無制限な転勤など、終身雇用・年功序列という制度で回してきた「日本のサラリーマンの働き方」。 これらの制度は、主婦の妻が夫を支える前提で作られている。 専業主婦前提の制度は、会社だけではない。 丁寧すぎる家事、保育を含む教育への予算の低さ、学校の仕組み……問題は社会の様々なところに偏在し、それぞれが絡み合って循環構造を作っている。 「女性が輝く社会」というスローガンがむなしく聞こえるのは、この構造が放置されたまま、女性に「働け、輝け」と要請しているから。 ギグ・エコノミーや働き方改革、多様化する働き方は、循環構造を変える契機になり得るのか。 日本の「主婦がいないと回らない構造」を読みとき、その変化の兆しを探る。 「東洋経済オンラインアワード2018」でジャーナリズム賞を受賞した好評連載に大幅加筆のうえ、書籍化。 【目次より】 第一部 なぜ共働きも専業もしんどいのか 1共働きがしんどい 20代の専業主婦志向回帰はなぜ? サラリーマンが二人では子育てできない 2専業主婦がしんどい 主婦業が忙しいから働けない 専業主婦は後ろめたい? 3しんどさを生み出す循環構造 「サラリーマンの働き方」には「妻」の支えが不可欠 教育問題や「社畜」を生んだ「戦後日本型循環モデル」 第二部 主婦がいないと回らない構造 第1章 主婦に依存する日本の会社 1転職に踏み切れない、早く帰れない男性 男性こそがはまっているループ 2主婦を生み出す転勤の仕組み 地域限定正社員はなぜ解決策にならなかったのか 配偶者帯同休職制度ができても…… 3「パート主婦」はなぜ値切られるのか 主婦は「家計補助」としか思われていない 税・社会保障もネックに 第2章 専業でないとこなせない!? 日本の家事 1高度化する家事 機器の導入も 「自分でやる」 ことを増やしている 家事代行を頼むハードルは「世間体」 2一汁三菜「おふくろの味」は幻想だらけ 日本人女性の料理時間は欧米よりも一時間以上長い 3主婦のアイデンティティと自己納得 離職によって「家事が生きがい」に変化 「夫を私的領域で妻に依存させる」というソリューション 第3章 子育て後進国・日本の実態 1「ワンオペ育児」に苦戦する母親 「子どもと向き合えない」共働きの悲鳴 「丁寧な子育て」への焦り 2祖父母頼みは成り立つか 「祖父母力」を前提にできない 3置きざりにされる「保育の質」への不安 日本の就学前教育への予算が少ない理由 「三歳の壁」とは何か 4立ちはだかる「小一の壁」 「子どもが小学生になると大変」が八割 「いつまでママキャラでいるつもり?」小一の壁で離職も 第三部 変わる社会の兆し 1変わる夫婦 変化する夫婦の役割 夫婦という保険──「夫婦役割4・0」とは 2変わる働き方 正社員の長時間労働改革 ギグ・エコノミーの広がりが示す可能性 3変わる人事制度 「ジョブ型」や「手上げ制」へ キャリアの階段を緩やかにする、という解 4変わる家事 家事やケアの「第三の方法」 5変わるべき保育・学校 理想的な「放課後の居場所」とは 6変わる世界の中で 多様な働き方の未来